RESPALDO JURÍDICO LABORAL ACTUALIZADO A JUNIO DE 2026
¿Te reincorporas tras una baja larga? Evita abusos y protege tu empleo
La Ley 2/2025 prohíbe que las empresas te reintegren de manera automática sin los ajustes necesarios. El Tribunal Supremo vigila de cerca los despidos posteriores a bajas prolongadas. Comprueba en 60 segundos si tu reincorporación cumple la ley y obtén un informe de protección legal de tu puesto de trabajo.
Lo que tu empresa está obligada a cumplir (y lo que tú debes vigilar)
Adaptación real de funciones
El alta médica no autoriza a la empresa a sobrecargarte. Tienes derecho por ley a que se adecúen tus tareas de forma proporcional a tu salud actual sin merma económica.
Evitar informes genéricos del SPA
Si el Servicio de Prevención de la empresa te firma un "Apto" sin detallar qué puedes y qué no puedes hacer, el protocolo se está incumpliendo.
Blindaje ante despido nulo
Si la empresa ejecuta un despido o una modificación de contrato sin haber realizado un análisis técnico previo de tu puesto, la ley contempla la nulidad inmediata del despido por discriminación.